美国司法部提起诉讼，指控SpaceX周四被指控拒绝考虑雇佣寻求庇护者和难民。根据美国司法部的一份声明，埃隆·马斯克的火箭和卫星公司“例行公事地阻止”申请人，原因在于他们的公民身份，时间至少从2018年9月到2022年5月，因此违反了《移民和国籍法》（INA）。
美国司法部认为，SpaceX在多份招聘广告和公开声明中，“错误地声称”联邦“出口管制法”法规迫使该公司只能雇佣美国公民和绿卡持有者。SpaceX首席执行官埃隆·马斯克曾多次公开重复了对该法律的错误解释。例如，在2020年6月，马斯克在X（前身为Twitter）上发帖称，“美国法律要求在SpaceX工作至少需要绿卡，因为火箭是先进的武器技术。”
但正如美国司法部公告指出的那样，有问题的职位不仅仅是先进工程和技术职位，还包括“各种其他职位，包括焊工、厨师、起重机操作员、咖啡师、软件工程师、营销专业人士等。”根据美国司法部的数据，SpaceX在总共14份招聘广告、公开声明和其他在线招聘沟通中，虚假声称法律禁止雇佣难民。
根据《移民和国籍法》，雇主不得歧视雇佣寻求庇护者或难民，除非有特定的行政命令、政府合同、法律或其他联邦法规禁止。美国司法部代表认为，“在本案中，没有任何[此类情况]要求或允许SpaceX进行广泛的歧视。”
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然而，马斯克在8月24日在X上的帖子中，已经坚持了他和同事之前的说法，声称SpaceX“反复被告知”雇佣非美国永久居民将违反国际武器贩运法。“这是司法部为政治目的而武器化的又一案例，”马斯克补充说，他于2022年10月收购了这家社交媒体平台，此前该平台名为Twitter。像 Dorsey & Whitney律所合伙人、专门从事与工作签证和移民挑战相关的就业问题的律师丽贝卡·伯恩哈德（Rebecca Bernhard）等人，对马斯克辩护的有效性表示怀疑。
“虽然雇主拒绝为潜在员工提供雇主担保（例如，不为个人担保H-1B签证）是合法的，但要求员工必须是美国公民则是不合法的，”她通过电子邮件解释道。伯恩哈德认为，虽然“还有其他类别的移民在美国拥有工作许可并且不需要雇主担保……要求某人成为美国公民将歧视这些个人。”
然而，一个潜在的例外是受《国际武器交易管制条例》（ITAR）或《出口管理条例》（EAR）约束的雇主。伯恩哈德指出，“美国司法部似乎声称SpaceX欺诈性地依赖了这一例外。”
伯恩哈德补充说，“虽然我不能评论SpaceX是否受ITAR或EAR的约束，但我可以说明，美国司法部非常认真地对待《移民和国籍法》的反歧视条款，积极执行它们，并对ITAR和EAR的例外情况进行非常狭义的解释。”
美国司法部的诉讼要求对受 alleged 歧视性做法影响的人员进行公平考量和追溯工资。
