你可能已经知道，在美国，女性和某些少数族裔在科学和工程领域的代表性不足。但美国国家科学基金会 (National Science Foundation) 最近的一份报告显示了这种差距有多么显著。
该报告每两年发布一次，追踪女性、少数族裔和残疾人在科学与工程领域的状况。最新报告使用了2010年的数据，这是可获得数据的最近一年。报告的亮点包括了既有预期也出乎意料的趋势。
失业
少数族裔科学家和工程师更有可能失业。2010年，亚裔女性以及代表性不足的少数族裔男性和女性科学家的失业率最高，均约为7%。(这仍然远低于当年全国平均失业率，即9.6%)。而白人男性在科学和工程领域的失业率为3.6%。
顺便说一句，亚裔并未被视为数学和科学领域的代表性不足的种族。2010年，18%的美国科学家和工程师是亚裔，而亚裔仅占美国人口的4.7%。美国国家科学基金会将黑人、西班牙裔和美洲原住民视为科学领域代表性不足的少数族裔。
在约4%的白人男性工程师和科学家表示失业的人中，71%的人表示失业是因为退休。这远高于下一群体：失业的、代表性不足的少数族裔男性科学家，其中52%的人表示失业是因为退休。
不同种族和性别的科学家的失业原因各不相同。
女性因家庭责任而失业的可能性是男性的四到六倍，而亚裔男性以及代表性不足的少数族裔男性和女性最有可能表示失业是因为裁员或没有可用的工作。
当前和未来的科学家
大多数在职科学家和工程师（51%）是白人男性，其次是白人女性（18%）和亚裔男性（13%）。一个有希望的细节是：这些数字可能不会永远如此。女性和代表性不足的少数族裔每年获得的数学和科学学位份额越来越大，只是就业市场（包括可能在过去30年内受过培训的科学家）尚未反映出这种多样性。
然而，在某些领域仍然存在显著差距。
在社会科学和生物学领域，女性获得了所有级别上授予学位的一半或更多。她们获得了心理学领域70%到80%的学位。然而，她们获得的数学和物理科学领域的学位少于一半，工程学和计算机科学领域的学位少于30%。
自1991年以来，获得数学和科学学士和硕士学位的代表性不足的少数族裔人数缓慢而稳定地增加。自2004年以来，获得博士学位的代表性不足的少数族裔的比例已经趋于平稳，并保持在8%以下。
历史黑人学院
历史黑人学院和大学是黑人博士早期培训的重要基地。30%的黑人数学、科学或工程学博士在历史黑人大学获得了学士学位。其中一些比较知名的院校包括华盛顿特区的霍华德大学 (Howard University) 和佐治亚州的小马丁·路德·金学院 (Morehouse College)，但美国有100多所历史黑人学院。
象牙塔
对于所有类型的全职学术科学家来说，其中位数薪资大致相似。刚获得博士学位的人起薪约为50,000美元，十多年经验后可达80,000美元左右。
女性在学术界取得了巨大的进步。2010年，数学和科学领域全职女教授的比例是1993年的两倍多。但总体人数仍然很少：女性仅占数学和科学领域全职教授的22%。
在美国各地的高等学府中，代表性不足的少数族裔在学术界的进步比女性要小。1993年，3.8%的全职数学和科学教授是黑人或西班牙裔。到2010年，这一比例上升到5.9%。
女性和代表性不足的少数族裔获得联邦研究资助的可能性也较低，美国国立卫生研究院 (National Institutes of Health) 已经开始追踪这一现象。
